Mi consulta viene a razón de que revisando el convenio por el que se rige mi contrato laboral, me he dado cuenta de que llevo casi dos años superando en unas 350 horas anuales el número de horas máximas.Trabajo en una academia de educación secundaria. Mi convenio es el de la enseñanza no reglada. Estoy contratado como profesor adjunto a jornada completa. Trabajo 8 horas diarias, cinco días a la semana, unas 45 semanas al año. Haciendo las cuentas he calculado que trabajo entre 1750 y 1800 horas al año.Esta mañana he revisado el convenio porque dentro de dos meses se me acaba el contrato. Cual ha sido mi sorpresa cuando he visto que se establecen un máximo de 1400 horas anuales.Necesito saber si en caso de no llegar a un acuerdo con mi empresa, sería posible por vía jurídica conseguir la compensación de dichas horas.Muchas gracias de antemano.
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Estimado consultante,Se podría reclamar, por vía judicial, que le abonen esas cantidades no pagadas como diferencias salariales. Únicamente puntualizarle que se pueden reclamar diferencias salariales correspondientes al último año, es decir, que a día de hoy se podrían reclamar las diferencias salariales de septiembre de 2.014 hasta hoy.Le adjunto un presupuesto para que tenga idea de cuánto costaría con nuestro despacho este tipo de reclamaciones.Igualmente, le facilito los datos de nuestro bufete, por si deseara contactarnos para que le ampliemos información e iniciar los trámites oportunos.951 71 50 41www.lariosabogados.esUn cordial saludo.
— Larios Abogados