En mi convenio de separcion se incluyeron 2 pagas extras. Mi situacion laboral ha canviado, ya que ahora soy fijo discontinuo y trabajo 9 meses. El resto paso al paro, excepto algun trabajo esporadico. Paso manutencion para dos menores y las tengo conmigo 12 dias mensuales. Puedo hacer una revision de la separacion?
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Buenas tardes:Para responder a su pregunta hay que estudiar si en el momento de su separación Vd. percibia un determinada cantidad de salario y la que percibe en la actualidad, si esta ha bajado Vd. esta en su derecho de instar una demanda de modificacion de medidas, para ello debera contratar un abogado.Si lo desea puede ponerse en contacto con este despacho al tef. 934575700, o en la web: www.abogadosbarrososoriano.es donde le atenderemos.Saludos.S. Barroso
— BARROSO I SORIANO ABOGADOS
Buenas tardes,En el supuesto que las circunstancias económicas del momento del divorcio y las actuales hayan cambiado sea porque usted percibe menos salario y su expareja percibe más, se puede solicitar al juzgado la modificación de medidas. Igual que en el procedimiento de divorcio, esta modificación puede ser de mutuo acuerdo entre las partes o que sea el juez quien decida si deben modificarse o no las medidas.Estamos a su disposición para tramitarle el asunto. Contacte con nosotros y le haremos un presupuesto sin compromiso de aceptación por su parte.Reciba un cordial saludo,Pol Nadal – Abogado especialsita en derecho de familia en Girolex Espai Jurídic.
— Pol Nadal i Fulla – Advocat
Buenas tardes. Para el caso de que cambien las circunstancias que se tuvieron en cuenta en el convenio regulador de divorcio o en la sentencia a la hora de fijar las medidas definitivas existe un procedimiento denominado de modificación de medidas.Para que este procedimiento tenga éxito deben concurrir una serie de requisitos. Le recomiendo que lea la siguiente respuesta a otra consulta cuyo supuesto es aplicable, en líneas generales, al suyo: http://www.pineroabogado.es/#!consultas/c13m2/Post/0ZIGWq85Uc4.textEn su caso concreto, por los datos que aporta no es posible saber si ha habido un cambio sustancial de circunstancias que justifique una modificación de la pensión a la baja.El hecho de que en su día se incluyeran dos pagas extras que ahora no percibe no es, en principio, causa de modificación de las medidas si los ingresos globales que usted percibe se mantienen más o menos invariable. A sensu contrario sí sería un argumento a su favor para modificar las medidas. En cuanto a su situación laboral, una menor estabilidad en el empleo, alternando contrato de trabajo con desempleo, junto con otras circunstancias concurrentes entiendo que sí sería un argumento a su favor para obtener una modificación de la pensión.En cualquier caso, esto es Derecho de Familia dónde no existe una respuesta clara y categórica a toda la problemática que suele generarse en dicho ámbito. Lo dicho salvo mejor criterio fundado en Derecho. Saludos.Blog, guías legales y más consultas en www.pineroabogado.es
— José Manuel Piñero Fernández