Llevo 6 años y medio con una reducción de mi jornada laboral por cuidado de menores en 5 horas, ahora necesito modificarla a 6 horas ( mi hijo todavia tiene 7 años), en un principio me lo denegaron pero ahora lo aceptan pero me han dicho que me tienen que dar una hoja para que firme la modificación del horario (aún no me la han dado) y temo que me quieran hacer firmar algo que no entienda y que afecte a mis condiciones actuales. ¿ No debería ser yo como trabajadora la que presente un escrito a la empresa solicitando la modificación de mi reducción y que me lo firmen ellos con su «conforme»?
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