Llevo 8 años trabajando a jornada completa como camarero en un restaurante, sin embargo, mi contrato es de media jornada. Además, la empresa ya no me paga mensualmente, me va dando minucias diariamente, e incluso me debe dinero. Mi situación económica es insostenible. Soy consciente de que, si abandono el empleo, nunca recibiré el dinero que se me debe, pero si espero a que la empresa cierre, por el tipo de contrato que tengo, la prestación por desempleo va a ser mínima, cosa que en realidad trabajo la jornada completa pero no cotizo como tal. Si la empresa no está al día de los pagos, e incluso tiene cuentas embargadas, ¿ que puedo o debo hacer frente una situación así? Gracias por su atención, agradecería su ayuda.
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Estimado consultante,Entre la opción 1 que aborda usted de abandonar la empresa causando baja voluntaria (en cuyo caso no percibiría ni indemnización ni derecho a paro) y la opción 2 y esperar a que cierre, hay un punto medio, y es la opción que debe abordar:Se debe interponer demanda de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario y, en esta misma demanda, accionar también la acción declarativa de derechos. A fin de que lo entienda, le comento lo que se pediría en esta demanda:1. Que se le reconozca que usted ha trabajado a jornada completa, lo que conlleva que la empresa deba cotizar por usted con efectos retroactivos, y así usted ganar cotización.2. Que se extinga su contrato de trabajo (no baja voluntaria), de forma que le queda derecho a paro.3. Que le abonen la indemnización propia del despido improcedente (45/33 días por año trabajado)4. Que le abonen las mensualidades no pagadas más las que se devenguen en el futuro, todas ellas incrementadas en un 10% de interés por mora.Le facilito un presupuesto por tales actuaciones.Larios Abogados951 71 50 41www.lariosabogados.es
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