La empresa, un restaurante ha cerrado,avisándonos en el mismo día, han ido a concurso de acreedores pero nos han dicho que nos van a pagar.En el caso de no pagarnos les podríamos denunciar?el despido es improcedente?en el caso de que no nos paguen la liquidación como tal tendríamos que denunciarles para lograr el despido improcedente?Gracias
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Lo primero seria ver las razones que les dan y si se las.comunican. Por lo que comenta lo más práctico es impugnar y comunicar al FOGASA para asegurar una parte del pago. Además seria.bueno buscar la improcedencia. Si lo desea les podemos asesorarle y facilitarles presupuesto sin compromiso. Tenga presente que el plazo es.de 20.dias. Manuel Larrotcha 91.151.71.13 www.ldcabogados.com
— Larrotcha y Del Campo Abogados
Buenas tardes. Lo primero que habría que saber la razón del despido y si es viable su impugnación. Si es despido objetivo le corresponden 20 días por año. En cambio, si es despido improcedente le corresponden 33 días por año. En caso se interponer medidas legales tiene un plazo de 20 días.Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podría concertar una cita en mi despacho, para así, tratar su asunto con detenimiento.Le remito mis datos:Cristina Amor Barrado.Tel: 634742711.C/José Ortega y Gasset 60, bajo derecha.Mi horario es de 9.00 a 19.00 horas.Un saludo, Cristina
— Abogados Ortega y Gasset
Buenas tardes, En primer lugar, debe tener en cuenta que para impugnar el despido cuenta con 20 días desde la fecha de efectos del mismo. Sería necesario estudiar las razones que fundamentan el despido por parte de la empresa, además de los requisitos formales de comunicarse el referido despido, todo ello a los efectos de buscar la improcedencia o en su caso la nulidad del despido. Las consecuencias, de ambas calificaciones, serían en cuanto a los días que le correspondan por indemnización. Si lo desea puede ponerse en contacto con nuestro despacho, donde una vez ampliada la información sobre su consulta le brindaremos asesoramiento personalizado y profesional acerca de su despido, con el fin de conseguir la máxima indemnización, así como asegurarse su cobro a través de FOGASA. GARCIA MUÑOZ ABOGADOS Telf: 91 873 52 04/ 652 97 96 24garciamunozabogados@gmail.comUn saludo
— GARCÍA MUÑOZ ABOGADOS