Buenas, somo operadores de una central receptora de alarmas, somos 10 operadores, de un total de 19 personas incluido el gerente, y tenemos varios problemas, obviando que hay operadores que entraron supuestamente para un turno fijo aunque no lo firmasen, llevan años haciendo ese turno, ahora quieren hacernos unos turnos que se trata de trabajar dos días de mañana, dos de tarde y dos de noche, dependiendo de la semana en un turno en vez de dos días serán tres, haciendo un total de 7 días seguidos, dos días de descanso, otros 7 días trabajados y dos mas de descanso y 7 días trabajando y 10 de descanso, de los cuales se nos van descontando las vacaciones, no tenemos derecho a pedirlas cuando queramos, ni siquiera una quincena, a lo que preguntamos si queríamos hacer 15 días seguidos nos teníamos que apañar con nuestros compañeros, quitándose toda responsabilidad de encima. Queriamos saber hasta que punto puede hacer esto de un mes para otro, el cambio de turnos así por su cuenta y gusto, el prorrateo de las vacaciones, y el cambio de turno 3 veces a la semana, nos parece una vergüenza ya que no hemos podido tratar el tema con el, es mas se niega, solo remitió un correo a una compañera que se quería reunir con el que todo era perfectamente legal y que por este motivo no se iba a reunir con nadie. Agradeciendo de antemano su atención y esperando haber sido lo mas explicito posible, reciban un cordial saludo.
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Buenas tardes: Efectivamente, se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y además con caracter colectivo, por lo cual, debería seguir un trámite especifico dicha modificación. En cuanto lo que comenta de las vacaciones, entiendo que usted se regiria por el convenio de empresas de seguridad, y en dicho convenio no se fija un mínimo de días consecutivos de vacaciones, aunque según dicho convenio y el ET, se han de conocer con, como mínimo, 2 meses de antelación, las vacaciones que disfrutará, y según el Estatuto de los Trabajadores, deben ser acordadas entre empresa y trabajadores. Si necesita más información, quedo a su disposición: Jordi Calvo, abogado Gran Vía Corts Catalanes 594, 6º2ª, Barcelona tel: 686898917
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