Hola,He estado 6 meses + 6 meses + 1 año con contrato en formación en una empresa y hace unos meses lo transformaron en indefinido. En el contrato (y nóminas posteriores) aparece un salario base más alto, pero me han quitado casi todo el importe de incentivos propios de la empresa, de modo que me queda un sueldo bruto igual que el que tenía con el contrato en formación.Sospecho que tenían obligación de subirme el salario base o que esto les beneficia de algún modo, ¿es así? Me gustaría reclamarles el incentivo que me han reducido, pero si corro el peligro de que me bajen el salario base, mejor no les digo nada.Muchas gracias.
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Estimada Andrea,Como señala el compañero, si esos incentivos están reconocidos en convenio, deberán ser respetados en cualquier caso.Efectivamente, se pueden reclamar las diferencias salariales existentes, es decir, la diferencia entre lo cobrado y lo que se debería cobrar. El plazo para ello es de 1 año, de modo que a día de hoy se pueden reclamar las diferencias salariales de septiembre de 2.013 hasta hoy.El hecho de reclamar lo que a uno le corresponde no puede ser, en ningún caso, motivo para que bajen el salario base.Le facilito nuestros datos para que, sin compromiso, nos contacte y le ampliaremos información:951 71 50 41www.lariosabogados.esReciba un cordial saludo.
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