Hola, muy buenas:Mi empresa quiere cambiarnos el contrato de indefinido a fijo discontinuo. Nos han dicho que este modificación sólo afectara a los dos meses que no vamos a trabajar, en los cuales cobraremos el paro, cantidad más baja que el sueldo normal, y el la proporción de la segunda paga extra que sería en base a 4 meses en lugar de dos. Lo mismo pasa con los días de vacaciones, nos corresponderían la proporción de 10 meses en lugar de 12. Nos han dicho que la base de cotización no va a bajar, que seguiremos aportando o lo mismo, igual que el IRPF. ¿es verdad?Llevo 12 años trabajando en la empresa, 8 como indefinido. Si por lo que sea la empresa cierra y vamos al paro, siendo fijo discontinuo cobraría lo mismo que si fuera indefinido? ¿y de cara a las bases de cotización para la jubilación?Muchas gracias.
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Buenas tardes,Habría que estudiar la documentación que tuviera; contratos, nóminas, etc, para poder ofrecerle una solución adecuada a su caso.Espero que le haya sido de ayuda, para lo que necesite en Deugest quedamos a su disposición, si lo desea puede contactar con nosotros en los teléfonos 661 677 733 ó 954 369 337, también a través de la web www.deugest.com.
— DEUGEST ABOGADOS