Actualmente estaba en dos empresas distintas, una era una ETT contratada por días sueltos y la otra Carrefour a media jornada hasta el día 12 de enero. El viernes pasado tuve un accidente laboral donde rompí un tobillo trabajando para la ETT, esa semana tenía un contrato de lunes a domingo. Al acabarse el contrato y seguir yo de baja tengo derecho a cobrar algo? De ser así, esa cantidad cobrada se descuenta del subsidio por desempleo? Tendría q arreglar algún papel para cobrarlo?Por otro lado la mutua del Carrefour (no es la empresa con la que tuve el accidente) me comentó q cuando acabe el contrato los avise para seguir cobrando a través de ellos hasta que me den el alta, es correcto?La baja se la tengo que llevar también al Carrefour, la empresa me dice q no, y la mutua depende de con la persona que hable me dice una cosa u otraUn saludo y muchas gracias x adelantado
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