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Estimado/a consultante,Por las circunstancias que explica, efectivamente podríamos estar ante un caso de acoso laboral, cuya finalidad no suele ser otra que hostigar al trabajador para conseguir que abandone el trabajo «voluntariamente» y sin derecho a nada.No obstante, el tema del acoso laboral es algo muy serio y sería conveniente que me aclarara ciertos extremos sobre su situación (testigos, pruebas, antigüedad en el trabajo, situación laboral, etc).Por ello le invito a que nos contacte y, sin compromiso, podemos charlar sobre el asunto más detenidamente.951 71 50 41abogadoslarios@gmail.comwww.lariosabogados.esUn cordial saludo.
— Larios Abogados