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Buenas tardes,De ningún modo se vaya de la empresa, ni falte a su trabajo ni incumpla absolutamente ninguna de sus obligaciones o les estaría dando la oportunidad de despedirle disciplinariamente, perdiendo usted el derecho a la indemnización e incluso en el peor de los casos, al prestación por desempleo.Le recomiendo que se ponga de inmediato en contacto con un abogado para proceder a un intento de resolución extrajudicial, si no fuera exitoso, deberá proceder a la demanda en reclamación de cantidad, o mejor aún, solicitando al extinción de la relación laboral, con lo cual, usted sería despedido con la indemnización de un despido improcedente.Nos ponemos a su disposición para realizar un estudio de su situación sin coste alguno.No dude en contactarnos.Atentamente,www.estradoabogados.com988 375 716
— ESTRADO ABOGADOS