3 Respuesta
Estimado/a consultante,Si le bajan el sueldo estamos hablando de una modificación sustancial del contrato de trabajo. La empresa puede llevar a cabo una modificación del contrato de trabajo, pero tendrá que justificar Y ACREDITAR las causas que le llevan a tomar tal decisión. Ante esta modificación se abren 3 posibilidades:1) Aceptar y acatar dicha reducción de sueldo, como es lógico.2) «Aceptar» y acatar esa reducción pero, simultáneamente, impugnar ante el Juzgado para tratar de que le «reintegren» a sus anteriores condiciones.3) Solicitar la extinción del contrato de trabajo, con indemnización de 20 días de salario por año trabajado y con tope de 9 mensualidades.Contáctenos y le atenderemos personalmente.951 71 50 41abogadoslarios@gmail.comwww.lariosabogados.esUn cordial saludo.
— Larios Abogados
Buenos días, Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado. Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene. No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación. Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas): tlf. 645 958 948Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.Atentamente, Mercedes de Parada RodríguezAbogadaSocia del despacho LETRADOXwww.Letradox.com
— LETRADOX
Buenos días. Puede aceptar, impugnar dicha bajada de sueldo o puede no aceptar y que la empresa le despida con una indemnización de 20 días por año trabajado. Tiene que sopesar que le conviene más. Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podría concertar una cita en mi despacho, para así, tratar su asunto con detenimiento.Le remito mis datos:Cristina Amor Barrado.Tel: 634742711.C/José Ortega y Gasset 60, bajo derecha.Mi horario es de 9.00 a 19.00 horas.Un saludo, Cristina
— Abogados Ortega y Gasset