El inicio del mismo fue el 1/10/14 con duración hasta el 31/12/14 , a fecha de hoy he firmado la prologa del contrato no firmado ni entregado a mi persona con duración del 1/01/15 hasta 31/03/15. ¿Quisiera saber k medidas legales puedo tomar ya que la empresa no muestra interés en solucionar el problema? Gracias
1 Respuesta
Buenas tardes,la empresa tiene obligación de redactar contrato por escrito si este es temporal, tal como parece el caso. En cualquier caso, una buena medida precautiva sería pedir un informe de vida laboral al efecto de comprobar que se le ha dado de alta en Seguridad Social. Con independencia de ello tiene derecho a reclamar su copia del contrato. Saludos,Alfonso Albarwww.albarabogados.com
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