Mi esposa actualmente se encuentra en reduccion de jornada ,dicha jornada empezo el dia 20-05-2013, por lo tanto tiene menos de dos anos en dicha reduccion , ahora esta de baja por embarazo de alto riesgo ,mi pregunta se refiere a cuanto debe devengar si en el articulo 180 LGSS refiere al 100% de salario si tiene mas de dos anos en la reduccion y si lo paga la mutua o lo paga la empresamuchas gracias por anticipado