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Estimada consultante,La respuesta es sí. Pero no sólo en su caso. Una empresa puede despedir a un trabajador (temporal o indefinido, en alta o de baja temporal) siempre y cuando quiera, puesto que el despido es libre. Ahora bien, que sea libre no quiere decir que sea gratuito. Si la empresa no tiene motivos legalmente previstos que, además, pueda demostrar, el despido será improcedente. Si, además, la persona despedida está embarazada, como es su caso, el despido podría incluso ser nulo.Le facilito nuestros datos para que nos contacte:951 71 50 41www.lariosabogados.esabogadoslarios@gmail.comUn cordial saludo.
— Larios Abogados