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BUenos dias, en principio debera su jefe probar que hubo coaccion. El delito de coaccion debe cumplir unos requisitos especificos para que se de y si no lo hace, lo mas problable es que la denuncia se archive. Usted tiene derecho a qe le paguen su salario y si no es asi puede demandar a su jefe por impago de salario. La coaccion implica, impedir a otro con violencia hacer lo que la ley no prohíbe, o le compeliere a efectuar lo que no quiere, sea justo o injusto, será castigado con la pena de prisión de seis meses a tres años o con multa de 12 a 24 meses, según la gravedad de la coacción o de los medios empleados. Si usteed no uso violencia, no hay delito de coaccion. EL TRibunal Supremo dice que es necesaria: 1º) unaconducta violenta, física, o intimidatoria contra el sujeto, bien demodo directo o indirecto a través de cosas, e incluso de terceras personas; 2º) que la coaccion vaya encaminada a impedir hacer lo quela ley no prohíbe o efectuar lo que no se quiera, sea justo o injusto; 3º) conducta ha de tener la intensidad de violencia necesaria para ser delito, 4º) que la conducta tenga por finalidad restringir la libertad ajena y5º) que la conducta sea ilicita (reclamar salario no es ilicito). En mi opinion si usted no ejercio violencia, la denuncia no llegara a buen puerto. Si tiene alguna duda, puede ponerse en contacto conmigo en los datos que aparecen en la pagina y estare encantada de solventar cualquier otra duda. Un saludo
— MARIA DOLORES LOPEZ ASESORIA JURIDICA