Negocio una subida salarial con mi empresa. La empresa acepta subirme el sueldo, pero esa subida quiere que figure en la nómina como «Complemento absorbible».Yo me niego, porque al ser absorbible, no es un subida consolidada y corro el riesgo de perder dinero con el paso del tiempo.Pido a la empresa que la subida salarial figure en la nómina como «Complemento Personal».La empresa dice que eso no se puede hacer; yo creo que si.La duda que tengo es si es legal lo que estoy pidiendo y si se puede hacer.Muchas gracias.
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Buenas tardes,En respuesta a su consulta, y sin haber estudiado el caso en profundidad por no ser ese el objeto ni el fin de un foro de consultas, yo entiendo que sí es posible acordar un aumento de salario como complemente personal, si bien le informo que los complementos personales también son absorbibles si se cumplen determinadas condiciones.Para cualquier aclaración o comentario, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Tenemos sede en Valladolid.Un saludo.Juan VicenteVicente & Matanza Asesores y ConsultoresC/ Constitución 5, 2º C (47001) Valladolid983 08 26 09
— VICENTE & MATANZA Asesores y Consultores