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Buenos días,Si tiene contrato en vigor y además contrato indefinido no pueden despedirla y menos aún con un permiso de maternidad, ya que éste es un derecho de toda trabajadora. Podría reclamar por despido improcedente o incluso nulo y tendría derecho a una indeminización en función de los años trabajados, sueldo, etc en la emrpesa. Si lo desea, sin ningún compromiso y de forma totalmente gratuita, puede ponerse en contacto con nosotros para concertar una primera entrevista donde le haremos un presupuesto. Nos encontrará en Llagostera en el Paseo Pompeu Fabra, 90 y al teléfono 696 699 979 . Si deseara concertar la entrevista en Girona, no tenemos ningún inconveniente en desplazarnos.Un saludo,Pol Nadal – Advocat
— Pol Nadal i Fulla – Advocat