Hola, fui despedido de mi empresa en marzo de 2012 antes de la reforma laboral, llevaba 15 años en el trabajo…resulta que mi empresa decide despedirme porque va muy mal y va a cerrar o hay opcion de seguir trabajando en una nueva que va a crear con otro nombre y figurando una persona nueva para que a él no le busquen,todo esto en el mismo sitio y haciendo mi mismo trabajo,hasta con la misma ropa y vehiculos…pero que va a seguir ejerciendo de jefe en la sombra…aceptar el trabajo nuevo es perder la antigüedad de 15 años y entrar limpio.Yo le digo que no y me despide..le pongo una demanda por despido y al cabo de 1 mes ya esta configurada la nueva empresa..yo me entero del nombre y amplio la demanda ante el juez, pero han pasado los 20 días de rigor para demandar por despido a la nueva empresa aunque SI lo he hecho con la vieja y solicito una inspeccion de trabajo…que me da la razón y se ve que hay sucesión empresarial…pero el juez SÓLO FALLA contra la primera empresa al entender que no he demandado a la segunda en el plazo requerido…mi empresa vieja al 2014 que ha salido el fallo esta INSOLVENTE, y yo lo que quiero es en vez de ir a FOGASA emplumar con toda la informacion que tengo a la NUEVA EMPRESA para que se haga cargo de mi despido y deje de DEFRAUDAR A HACIENDA Y A LA SS.MI PREGUNTA: ¿como hago para que las deudas contraidas con la anterior empresa las tenga que absorver la nueva empresa sucesora y subrogada y ayudar a mis compañeros que aceptaron el trabajo nuevo a que conserven su vieja antigüedad y a que me readmitan a mi o me paguen la cantidad sentenciada por el juez?