2 Respuesta
Estimado consultante,Esto no es legal. No puede la empresa de manera unilateral reducir el importe de las horas de presencia, reduciendo su valor del que viene determinado en convenio. Si usted no está de acuerdo, no tiene por qué aceptarlo.Quedamos a su entera disposición en www.lariosabogados.es para cuanto necesite.Reciba un cordial saludo y felices fiestas
— Larios Abogados
Coincido con la respuesta anterior. Si la empresa quiere reducir la cuantía de su salario-hora prevista en su convenio de aplicación debe o bien, aplicar la clausula de descuelgue salarial correspondiente u en todo caso modificar el propio convenio colectivo. Si necesita más asesoramiento puede contactar conmigoReciba cordiales saludos: Jordi Calvo, abogado Gran Vía de les Corts Catalanes 594, 6º – 2ª, Barcelona tel: 686898917
— ACCUO ASSESSORS & ADVOCATS