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Estimado consultante,En su caso habría que ver su contrato y convenio colectivo. Puede ocurrir que su contrato diga una cosa y realmente su trabajo se corresponda con algo diferente a lo que pone el contrato.Si esto es así, podría caber denuncia ante la Inspección de Trabajo o reclamación contra la empresa por fraude de ley.Estamos a su servicios para cuanto necesite,Larios Abogadoswww.lariosabogados.es
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