Actualmente estoy con reducción de jornada por guarda legal en un contrato con jornada parcial el cual me hacen recuperar los festivos. Mi jornada es de 5 días de lunes a domingo y si en esa semana hay algún festivo, me lo hacen recuperar en otra semana haciendo que mi horario pactado de 6 a 11 se vea incrementado . Por convenio sale que se puede dejar sin efecto la jornada irregular hasta que el menos el menor tenga 8 años. Yo quiero hacer mi jornada de 25 horas, 5 días a la semana y no tener que recuperar los festivos pero no entiendo qué significa dejar sin efecto la jornada irregular y como tengo que solicitarlo a la empresa puesto que ellos no me dan ninguna ayuda con este tema.
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Jornada irregular es la definición de la jornada que usted tiene en la que no se trabajan ni todos los días ni las mismas horas los días que se trabajan.Le aconsejo que solicite por escrito a la empresa que en virtud del convenio colectivo, señalando el artículo, tiene usted derecho a dejar sin efecto la jornada irregular hasta que su hijo tenga 8 años e indique que jornada quiere realizar.La empresa está obligada a aceptar su solicitud y si no lo hace se puede demandar a la empresa y obligarla a que le concedan la jornada que solicita.Si la empresa se la niega póngase en contacto con nosotros. Le realizaremos un descuento del 20% sobre honorarios profesionales por venir de iasesorate. Pregunte por mí en el 683611527. Gracias por consultar.
— BUFETE SERRANO IGLESIAS SLP