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Hola buenas tardes: Bajo ningun concepto firme una baja voluntaria, pues perderia, ya no solo el derecho a reclamar cualquier cantidad o indemnización que pudiere corresponderle por la salida de la empresa, sino que, tampoco tendría derecho a cobrar paro. Si la empresa quiere despedirle, que lo haga, pero usted no tiene que facilitarles la salida, ni mucho menos, ayudarles a motivar el despido, y una vez se haga efectivo el despido, se podría estudiar la viabilidad de la impugnación del mismo y su posible improcedencia ( Con derecho a indemnización ) o incluso nulidad del mismo ( Con readmisión obligatoria ) Si necesita mas información o quiere impugnar el despido ( Le informamos de que únicamente tiene 20 días hábiles para impugnarlo) puede contactar con nosotros. Reciba cordiales saludos: Jordi CalvoACCUO ASSESSORS & ADVOCATS Calle Diputación 279 1º-7ª, Barcelona ( CP: 08007)Tel: 611160545mail: info.accuo@gmail.com
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Estimado consultanteNo tienen derecho a despedirle por eso. El despido que ellos dicen disciplinario sería improcedente y le tendrían que indemnizar además de devolverle la amonestación económica. No firme por nada la baja voluntaria. Si le presentan el despido disciplinario firme como no conforme y póngase en contacto con nosotros. La primera consulta es gratuita y después descuento del 20% sobre honorarios profesionales
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