Buenos días. Quisiera informarme sobre los contratos laborales de los Agentes de Empleo Local.La cuestión que se plantea es la siguiente: la figura del APEL se realiza mediante contrato laboral de la Administración publica, que se renueva cada año. Están vinculados a la subvención del FSE y la duración máxima es de 6 años en base al proyecto presentado en la subvención inicial. Son contratos que se renuevan cada año. El problema surge cuando según la normativa laboral, a partir del tercer año con un contrato laboral para la administración, automáticamente el trabajador pasa a ser fijo. Al ser pequeños municipios no pueden asumir la contratación sin la subvención. La duda es que normativa prevalece y como se puede agotar el periodo de los 6 años, vinculándolo al periodo de la subvención de la mejor manera para ambas partesMuchas gracias por la informaciónUn saludo