Buenas tardes,Les escribo para hacerles un consulta, ya que he recibido respuesta de todo tipo.En un trabajo anterior, me ofrecieron renovar el contrato, a lo que yo me negué. Al ser causa «fin de contrato», tuve todos mia documentos, incluyendo el que se presenta para la solicitud de la prestación por desempleo. En mi empresa actual, he comunicado mi intención de no renovación, en el caso de que ellos quisieran. ¿Tengo derecho a prestación por desempleo? Mi último día sería el indicado como fecha fin en el contrato. No estaría abandonando la empresa antes.Gracias!
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Buenos días, si lo pactado en contrato de trabajo es una duración determinada, llegada la fecha de finalización del mismo se producirá la extinción de la relación laboral. Dicha baja será tratada como una baja involuntaria porque viene impuesta por el tipo de contrato. La renovación que te pudieran ofrecer, sería un nuevo contrato y no tienes obligación de aceptarlo. Esto no puede conllevar que el tipo de baja anterior se convierta en voluntaria. Por lo tanto, sí tendrías derecho a prestación por desempleo.
— INSOLVENIA