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Hola, Si no deseas reincorporarte a la empresa debes notificarlo a la misma con un tiempo de antelación. Para la excedencia no se establece un periodo concreto, pero sí lo puede establecer el convenio colectivo. Si lo que quieres es no reincorporarte, estaríamos ante una situación similar a una baja voluntaria, por lo que mi sugerencia es que preavises con 15 días (mínimo), pero ¡atención! el convenio aplicable puede establecer un periodo superior.Saludos.
— DMJusticiaSocial