Tengo un contrato de obra y servicio en el que llevo trabajando 5 meses hasta fin de la producción, que puede demorar bastantes meses más ya que es por mucha acumulación de tarea, quiero estar prevenido y saber como actuar antes de firmar nada con ellos, resulta que cada mez van despidiendo a los que creen oportunos(los motivos se desconocen)pero vuelven a incorporar a nuevos trabajadores para hacer el mismo trabajo, se rumorea que cuando los despiden dicen que están recortando, pero luego meten a más personas ocupando los puestos de los ya despedidos, los cuales le hacen firmar no se exactamente los documentos, pero si el finiquito en cheque y adiós, entonces me gustaría estar prevenido y saber como actuar si debo firmar algo, si quedo conforme con ese despido para que ocupe otro mi puesto… El motivo de despido dicen… Más bien se rumorea, es que están recortando, cosa incierta ya que meten a otras personas para el trabajo que han dejado libre. ¿Qué debería hacer cuando llegue mi día? Me gustaría estar preparado.
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Buenas tardes, A falta de conocer las circunstancias concretas de su caso (el tipo de trabajo que desempeña y por tanto el convenio colectivo de aplicación) recomendamos que si le entregan una carta de despido la firme siempre poniendo al lado No conforme para no cerrar la posibilidad de impugnarlo en un momento posterior. Si quiere información mas precisa, le invitamos a contactar con nosotros para estudiar su tema con detenimiento y explicarle los derechos que le amparan. Saludos. Tlf.633369785
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