Queria consultar sobre una qüestión laboral.Llevaba casi tres años trabajado como encargada en un restaurante, con problemes de acoso recibidos por un trabajador. Dada la situación presenté mi baja voluntària a la jefa y propuso la solució de despedir a la persona en concreto. Pasó el tiempo y la solución propuesta no se llevo a cabo, el estrés y la ansiedad se generalizó en el Trabajo, WhatsApp por parte de la persona, incumplimiento por parte del trabajador y sin resolución por parte de la jefa. Después de varios ataques de ansiedad junto con una baja medica presenté de nuevo mi baja voluntària. A dia de hoy sigo con IT, con ansiedad generalizada y miedo a la persona y a segun que lugares. La persona sigue escribiendo por WhatsApp sin yo responder ni tan solo poder abrir los mensajes por miedo.Es posible realizar algún tipo de medida legal a esta situación.