Llevo dos meses en la empresa, por razones varias quiero irme, lo comunique a la empresa y me dijo que le diera 15 dias, se los di, y luego me dicen que no me arreglan los papeles dl paro..mi decision es cojerme la baja para que asi me echen pero el problema es que aun no e firmado contrato..pasa algo? Si cojo la baja y me echan podre cobrar el paro? A parte me amenazo diciendome que si cojia el paro podria sancionarme…eso puede ser? Es mejor firmar antes el contrato de coger la baja o no? Gracias ah el contrato es de 3 meses a 30h semanales
1 Respuesta
Buenas tardes, La baja voluntaria en una empresa (que es lo que hizo usted dando los 15 días) no da derecho a prestación por desempleo.Para poder solicitar dicha prestación, debe producirse por motivos ajenos al trabajador: fin de contrato, despido disciplinario, despido improcedente…Si no ha firmado ningún contrato de trabajo, éste se presume por tiempo indefinido y a jornada completa.Si necesita más información, póngase en contacto conmigo al Tf. 618474075.SaludosEva Cáceres
— MC Advocades