Buenas noches,estoy pensando en hacer convenio regulador de mutuo acuerdo con hijo menor de edad.Mi pregunta es: Sí el padre desde que nació el niño solamente a compartido vivienda con él solo los cuatro primeros meses de vidad (tiene ahora cuatro) tiene derecho a exigir la mitad del regimen de visitas en cuanto a periodos vacacionales y en relación a fines de semana alterno. Quiere que ponga esas clausulas en el convenio. Quiero reflejar tambien que desde entonces se encuentra en reino unido trabajando. Lo pregunto porque no creo que sea conveniente en el niño despegarse tanto de mí para irse por ejemplo 15 dias con el padre por el hecho de que no sabe nada de su alimentación y otros aspectos a tratar con los niños en el día a dia.Espero haberme explicado y puedan aconsejarme porque me encuentro muy perdida.
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Buenas tardes. Si está hablando de hacer un convenio regulador, no se debe hablar de exigencias. Un convenio es algo consensuado, en donde ambas partes se ponen de acuerdo, por lo que no se trata de exigir, sino de negociar. Por otra parte, indicarle que si ustedes logran llegar a ese acuerdo, para que tenga validez habrá de ser homologado por el Juzgado, que solo lo homologará una vez que lo haya examinado el Fiscal y si este considera que es lo mejor para el niño.
— Talavera Saldaña Abogados
Buenas tardes,Como bien señala el compañero que me precede, un convenio regulador es el fruto de un consenso (a veces más liviano y a veces más discutido, pero un consenso al fin y al cabo). Es normal que no haya acuerdos en algunos puntos y entonces es cuando se debe negociar, con lo que se debe pedir y ceder, todo ello fruto de una negociación.Por seguridad jurídica para ambos y para que el convenio tenga efectos y pueda reclamarse ante un incumplimiento de alguna medida fijada en el convenio, éste debe ser homologado judicialmente, por medio de la oportuna demanda, por lo que quedamos a su disposición, tanto en el teléfono 951 71 50 41 como en el email abogadoslarios@gmail.com.Aprovecho para facilitarle un presupuesto (IVA incluido) por nuestras gestiones en un caso de mutuo acuerdo.Un cordial saludo.
— Larios Abogados