buenas tardes.Mi consulta es la siguiente. LLevo trabajando casi 4 años en una empresa con contrato a tiempo parcial, 32 horas a la semana, 4 dias. Durante los 2 primeros años además de las 32 horas trabajé sistemáticamente 8 horas más a la semana, un dia extra. En total hacía 40 horas semanales. Estas horas adicionales se me pagaban en nómina como incentivos y se pagaba por el total, salario base mas incentivos el porcentaje correspondiente a la Seguridad Social. Pero en mi vida laboral no se refleja este dia trabajado extra. Y esto le ocurre a toda la plantilla. Además hace 2 años estuve de excedencia unos meses. pero aunque me reincorporé al trabajo el dia 1 en mi vida laboral aparece como alta el dia 27. A consecuencia de esto mis dias de cotización a efectos de cobrar el paro y de jubilación se han visto mermados. Serian tan amables de informarme de lo siguiente: ¿La empresa me lo puede arreglar con efecto retroactivo?¿ Le supone alguna sanción y de que cuantía a la empresa? ¿Donde tendría que denunciarlo? ¿Esta denuncia aunque la ponga yo afectaría a toda la plantilla?Muchas gracias por su atención.Un saludo. Maria