TENGO EMPRESA Y ESTABA TRABAJANDO 3 AÑOS CON UNA ASESORIA, HASTA EL ENERO DEL 2015, QUE ESTANDO AUSENTE POR FUERZA MAYO MI EMPLEADO SE DA DE BAJA Y LA ASESORIA NO ME COMUNICA NADA, HASTA MARZO QUE ME CAMBIE NO HE RECIBIDO ASESORAMIENTO SOBRE LA BAJA DEL EMPLEADO. TODO LO CONTRARIO ME HAN INTENTADO BOICOTEAR. TODOS LOS CONSEJO QUE ME DIRERON SON FALSO, QUE LA LEYES ESTABA DE PARTE DEL EMPLEADO. TODO EL TIEMPO QUE EL EMPLEADO HA ESTADO DE BAJA, NO CONTACTABA CON LA EMPRESA. SU CONTACTO A SIDO EN TODO MOMENTO CON LA ASESORI, LOS CUALES NO ME HA MANTENIDO INFORMADO DE NADA. ME HAN OCULTADO INFORMACIÓN, E-AMIL. TODO TIPODE INFORMACION. CON EL TIEMPO HE DECTECTADO QUE HAN ESTADO ASESORANDO AL EMPLEADO Y NO HA LA EMPRESA. PARA SER QUE ESTA PRACTICA ES HABITUAL. QUIEROS DENUNCIALER PORQUE SU LATAD ES A LA EMPRESA, QUE LES HA PAGADO PUNTUALMENTE SU CUOTA TODOS LOS MESES.
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Siendo las cosas como Vd. las relata parece indiscutible que la asesoría ha incurrido, cuando menos, en la responsabilidad derivada de una grave negligencia profesional. Lo cual es base suficiente para promover la correspondiente reclamación indemnizatoria de de los perjuicios ocasionados.Para cualquier aclaración o actuación que considere procedente, debe ponerse en contacto con este Despacho, sito en Sta. C. de Tfe., C. del Castillo, nº 48, 1º.- Tlfns.: 922 272402 y 922 274891.
— Abogado José-Ismael Rodríguez Álvarez