Hola, trabajo en una empresa de manipulados industriales, con un contrato indefinido desde 1.11.2008, con un horario de 7 a 15 horas.Mi jefe me quere mandar a trabajar a otro centro de trabajo que no es el que pone en el contrato , y adonde aveces el cliente cambia el horario de 6 a 15hhoras.Es un incumplimiento de contrato por parte del empresario? Y que debo hacer?
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Buenas tardes,Para que haya un incumplimiento de contrato tiene que darse la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo las que afectan a: ° Jornada de trabajo. ° Horario. ° Régimen de trabajo a turnos. ° Sistema de remuneración. ° Sistema de trabajo y rendimiento.El empresario no podrà modificar estas condicones de trabajo si no existe una causa económica, técnica, organizativa o de producción que lo justifique.La decisión de modificación ha de ser notificada al trabajador, el cual podrá reclamar ante el Juzgado de lo Social en plazo de 20 dias, que empiezan a contar a partir del momento en que le sea notificada la decisión.Si la modificación afecta a la jornada, el horario o al régimen de trabajo a turnos, aunque este justificada, el trabajador tendrá derecho a rescindir su contrato con una indemnización de 20 dias por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.Habría que ver su contrato y con convenio a ver que pone al respecto.Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podemos concertar una cita en mi despacho y estudiar la viabilidad del asunto.Le remito mis datos:Cristina Amor Barrado.Tel: 634742711.Un saludo.
— Abogados Ortega y Gasset
Buenos días, Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, necesitamos más datos de los que nos proporciona, por tanto, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado. Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene. No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación. Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas): tlf. 645 958 948Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.Atentamente, Mercedes de Parada RodríguezAbogadaSocia del despacho LETRADOXwww.Letradox.com
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